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小编传授微软还是你印象中那个“傲慢”大公司吗?的问题?

时间:2013-05-19 00:00     作者:深度技术xp系统      来源:http://www.123ghost.com

小编传授微软还是你印象中那个“傲慢”大公司吗?的问题?

    前两天,雅虎关闭北京研发中心以后,互联网企业们蜂拥而至,使出浑身解数,抢夺雅虎留下的人才资产。在清华同方广场楼下的人潮里,看到国内知名公司自然不让人觉得意外,但在这一群本地企业之中,也看到了微软HR们的身影,而且据说今天还会在雅虎办公室附近召开一场专门的招聘会——三十年河东,三十年河西的感觉油然而生,曾经高大上的代表,在过去这一年里真的变了很多。

    最早的变化,发生于10个月前的微软小冰。以微软小冰为代表,微软正在立足于中国本土,带来“黑科技+开脑洞”式的产品。在上周的winHEC大会上,windows10首次让小冰和小娜的对话框入驻在开始按钮右侧,让所有网友可以直接在新一代操作系统的桌面,直接体验到人工智能服务。这意味着小冰这个本地创新的产品即将影响全球windows网友的体验。小冰也成为微软成立四十年以来,历史上首次由雷德蒙总部之外的团队孵化和主导的,并获取操作系统关键入口级别的新品。

    小冰在国内推出不到半年的时间,迅速成为人工智能科技领域最具知名度与活跃度的领先品牌,被誉为微软在华近期数年中最成功的单体产品。第一代小冰曾创下6亿次对话的纪录,目前小冰已经进化为第二代,进驻国内的一些第三方平台,开始慢慢地接驳智能家居产品,并且开辟了一条专属于人工智能机器人的商业化道路。小冰本身是必应团队基于大数据和必应搜索打造的产品,它还将有希望成就必应搜索在国内搜索引擎市场中的崛起。
    第二个关键变化,是商业模式。win10对个人网友免费升级,将让微软挣脱单纯依赖许可证换收入的镣铐,转而从网友体验角度思考,以产品和服务黏住网友,然后才考虑商业变,进而实现更多大概性的互联网生意模式。

    第三个变化,就是这次人才争夺战里,折射出的执行力之变。从1975年开始,微软的人才观从来都是渴望吸引最聪明的人加入,但过去执行的时候,因为体量大,反应多少有点慢。而这次,微软HR当天下午就有快速行动,第一时间“抢占”雅虎办公室楼下的Mann咖啡开现场招聘会,同时在多个工程师和猎头微信群发布招聘信息,还利用微软(亚洲)互联网工程院院长王永东博士曾是“老雅虎”的独家优势进行高端渗透,最终实现3月24日在西郊宾馆召开雅虎同仁招募会……整个过程,微软如同创业公司一般,表现出对人才的饥渴,并以自身资源优势赢得实利。
    这个以“中国为先”为产品创新思路、以“个人免费”为新商业模式、以”干了再说”为执行准则的微软,还是你印象中的那个“傲慢”大公司吗?
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